Point01
まだ探していない人に届く
TikTokは、フォローしていない人にも動画が表示されやすいプラットフォームです。求人媒体を見ていない層にも、企業を知ってもらう入口をつくれます。
What is — TikTok採用とはTikTok採用とは？
TikTokで仕事や職場、働く人の魅力を発信し、企業を知ってもらうところから応募までをつくる採用活動です。
求人媒体は、すでに仕事を探している人に届けるものです。TikTokは、まだ転職や就職を具体的に考えていない人にも、動画を通じて企業を知ってもらうきっかけをつくれます。BuzzProduceは、仕事、職場、カルチャー、人の魅力をコンテンツにし、認知から企業理解、興味、応募までつながる採用の導線を設計します。
Whole picture — 支援の全体像採用の発信を、まるごと設計する。
採用ブランディングから、企画・台本、撮影・編集、投稿・運用、分析・改善、応募導線の設計まで。TikTok採用に必要な工程を分けずに担当するから、「知ってもらう」から「応募してもらう」までが一本の線でつながります。
Outcome企業を理解した人との、
出会いを増やす。
Why TikTok — なぜ採用にTikTokなのか求人票では、伝わらないことがある。
Point02
働くイメージが伝わる
職場の雰囲気、一緒に働く人の表情や話し方は、文章より動画のほうが伝わります。入社後のイメージを持ってもらうことで、ミスマッチの防止にもつながります。
Point03
発信が採用ブランドとして積み重なる
単発の求人広告と違い、投稿はアカウントに残り続けます。継続した発信が「この会社で働きたい」と思ってもらえる理由として蓄積されます。
Journey — 応募までの導線設計知る、から応募する、まで。
投稿をバラバラにつくるのではなく、求職者が応募に至るまでの段階ごとに、必要なコンテンツを設計します。
認知
企業の存在を知ってもらう
職場のあるある、仕事の裏側、トレンドを取り入れた企画など、思わず見てしまう入口の動画。
企業理解
何をしている会社かを理解してもらう
仕事内容の紹介、1日の流れ、職場や設備の紹介など、働く姿が具体的に分かる動画。
興味
「ここで働きたい」と感じてもらう
社員インタビュー、カルチャーや大切にしている価値観など、人と想いが伝わる動画。
応募
迷わず応募してもらう
プロフィールやリンク、採用ページへの導線を整え、興味を持った人が次の行動に移りやすくします。
What we do — 支援内容設計から、応募導線まで。
採用ブランディング
採用課題とターゲットを整理し、「誰に・何を・どう伝えるか」とアカウントの方向性を決めます。
企画
応募までの段階を踏まえ、職場や人の魅力が伝わる企画と台本をつくります。
撮影
社員の方が自然に出演できるよう進行し、職場の空気感が伝わるように撮影します。
編集
テンポ・テロップ・音を整え、最後まで見られる動画に仕上げます。
投稿・運用
投稿のタイミングやキャプションまで含めて運用します。
分析・改善
視聴維持率や反応を分析し、仮説を立てて次の企画に反映します。
応募導線の設計
プロフィール、リンク、採用ページへのつながりを整え、応募までの動線をつくります。
社内運用の支援
社内で運用したい企業には、企画の考え方や撮影・分析の進め方をお伝えし、運用体制づくりを支援します。
Two ways — 支援の形任せる。自社で育てる。
Operation
運用代行
採用に使える人手や時間が限られている企業へ
企画・撮影・編集・投稿・分析まで、TikTok採用の運用をBuzzProduceが担当します。ご担当者様には、撮影のご協力と確認をお願いします。
Consulting
コンサルティング
社内でTikTok採用を運用していきたい企業へ
アカウントの方向性や企画の考え方、撮影・分析の進め方をお伝えし、社内で運用を続けられる体制づくりを支援します。
Flow — ご相談から運用開始まで始め方は、シンプルに。
お問い合わせ
フォームまたはLINEからご連絡ください。
ヒアリング
採用の現状、求める人物像、課題を伺います。
ご提案・お見積り
アカウントの方向性、支援の形、体制をご提案します。
アカウント設計・企画
ターゲットと伝える内容を整理し、企画をつくります。
撮影・編集・投稿
職場で撮影し、編集・投稿まで進めます。
分析・改善
数値と反応を見ながら、次の企画に反映していきます。
FAQ — TikTok採用のよくあるご質問
TikTok採用だけの相談も可能ですか？
はい。TikTok採用のみのご相談も承っています。集客目的のTikTok運用と組み合わせることも可能です。
社員が動画に出ることに抵抗があります。
基本的には、社員の方に顔出しでご出演いただくことをお願いしています。そのうえで、演者を立てる（キャスティングする）方法や、運用方法によっては顔出しをせずに運用することも可能です。出演の範囲はご相談しながら決めていきます。
運用代行とコンサルティングはどう違いますか？
運用代行は、企画から投稿・分析までをBuzzProduceが担当します。コンサルティングは、社内で運用を続けられるよう、企画の考え方や撮影・分析の進め方をお伝えする支援です。
採用アカウントがない状態からでも始められますか？
はい。採用課題やターゲットの整理、アカウント設計から立ち上げまでご支援します。
どんな業種の企業でも対応できますか？
はい。業種を問わずご相談をお受けしています。
Contact — お問い合わせ Next Connection.
次の出会いを、つくろう。
TikTok・Instagramの運用、SNSを活用した採用について。まだ具体的な方針が決まっていない段階でも、お気軽にご相談ください。